SpainPath · для агентств

Справочник / Гайды

Финансовые пороги DNV 2026: доход, накопления, продление и пост-одобрение

Сводный справочник по всем финансовым порогам испанской визы цифрового кочевника (DNV) по состоянию на апрель 2026: минимальный ежемесячный доход по размеру семьи (на базе SMI 2026), ориентиры по накоплениям и их правовой статус, сниженные пороги при продлении по RD 1155/2024, а также обязательные пост-одобренческие платежи, невыполнение которых оборачивается штрафом свыше €4,000. Все цифры выверены по внутренним чек-листам HolaPro (март 2026), FAQ и спецификации документов (апрель 2026).

Правовая база и метод расчёта (апрель 2026)

  • SMI 2026 = €1,221/мес (14 выплат) — по BOE-A-2026-3815 / RD 126/2026 от 18 февраля 2026; рост на 3,1% к SMI 2025 (€1,184).
  • Формула дохода DNV: 200% SMI (годовая сумма / 12) на основного заявителя; +75% SMI на первого члена семьи; +25% SMI на каждого следующего.
  • Базовое правовое основание income-теста: RDL 28/2022 (Ley de Startups); удалённый формат работы — Art. 74 Law 14/2013.
  • Внимание: цифры €25,632 / +€8,568 по накоплениям происходят из IPREM и относятся к визе Non-Lucrative (NLV), а не к DNV — см. раздел о накоплениях.

Минимальный ежемесячный доход при подаче (2026)

  • 1 взрослый (основной заявитель): €2,849/мес.
  • Семья из 2 человек: €3,918/мес (во внутренних документах HolaPro — €3,917; расхождение — округление).
  • Семья из 3 человек: €4,275/мес (внутренняя цифра — €4,274).
  • Семья из 4 человек: €4,631/мес (в FAQ HolaPro — €4,630).
  • Семья из 5 человек: €4,987/мес (в FAQ HolaPro — €4,986).
  • Каждый следующий член семьи: +€356/мес.
  • Доход можно показать на одного супруга на всю семью, если его хватает на всех заявителей (FAQ HolaPro 2.6).
  • Доход должен происходить из трудовой/профессиональной деятельности (labor or professional activity) — накопления сами по себе не заменяют доход (верификация апреля 2026: Costaluz, NIM, Movewise). Если доход ниже порога, маршруты: (а) переговоры о повышении суммы контракта, (б) продление срока контракта, (в) пересмотр eligibility.
  • Доход в криптовалюте без фиатной реконсиляции — автоматический отказ.
  • Контрагент/работодатель не может быть испанским: >20% дохода из испанских источников дисквалифицирует.

Накопления: ориентиры HolaPro и критическое уточнение апреля 2026

  • Внутренние ориентиры HolaPro: первый член семьи — €25,632; каждый следующий — +€8,568 (используются, когда зарплату показывают на одного человека, а на семью или её часть — накопления).
  • Критическое уточнение (апрель 2026): эти цифры выведены из IPREM и относятся к NLV, а не к DNV. Проверенные источники 2026 года (Costaluz, NIM, Movewise): экономические средства DNV должны происходить из трудовой/профессиональной деятельности — накопления сами по себе не заменяют доход.
  • Продуктовое правило: если доход ниже порога — НЕ предлагать «показать накопления вместо дохода». Вместо этого: (a) переговоры о повышении суммы контракта, (b) продление срока контракта, (c) пересмотр eligibility.
  • Накопления остаются валидными как дополнительный буфер для усиления пограничного кейса и рекомендуются как запас к продлению.
  • Открытый вопрос для фаундера (зафиксирован в spec/04): подтвердить, принимают ли консульства накопления как comfort buffer на практике, или это наследие смешения с NLV.
  • Паттерн отказа №12 (практика UGE-CE, апрель 2026): доход едва выше порога без буфера накоплений — UGE запрашивает больше.

Требования к подтверждению дохода и выписке о накоплениях

  • Банковская выписка: последние 3 месяца, заканчивающиеся близко к дате подачи (не старше ~30 дней от подачи); с печатью банка или квалифицированной э-подписью — самораспечатанная онлайн-выписка без печати отклоняется (в 2026 всё чаще).
  • Реконсиляция: месячные поступления должны сходиться с суммой контракта (допуск ±5–10% на FX/комиссии); расхождение >10%, пропущенные месяцы или путаница net/gross — причина отказа №1 по данным NIM и SpainGuru.
  • Счёт для накоплений — ОТДЕЛЬНЫЙ от счёта, куда приходит оплата по контракту; держатель — основной заявитель; выписка за 3 месяца с остатком не ниже порога на конец периода; те же правила по печати/формату.
  • HolaPro-практика: выписку по накоплениям лучше брать бумажную с печатью (FAQ 2.8).
  • Структура оплаты в контракте (любой из вариантов, сумма ≥ порога для размера семьи): фикс; часовая ставка × количество часов в месяц = гарантированный минимум; плавающая оплата с явно прописанным гарантированным месячным минимумом.
  • Если оплата не в евро — в письме работодателя/контрагента указывается эквивалент в евро по курсу на дату подписания (курс датирован не старше 30 дней от подписания письма).
  • Path A: инвойсы/акты за 3 месяца должны сходиться с контрактом и поступлениями на счёт (допустимы небольшие расхождения из-за банковских комиссий).
  • Path B: зарплатные листы за 3 месяца; сумма net (после налогов) должна сходиться с приходами на счёт; при значимом расхождении gross/net — письмо работодателя с реконсиляцией.
  • Wise / Revolut / Payoneer — только как вспомогательные, не как основной счёт; парить с традиционным банком.

Доход при продлении (RD 1155/2024)

  • Режим продления введён RD 1155/2024 (в силе с 20 мая 2025), заменил прежнюю модель 3+2.
  • Порог дохода при продлении снижается до ~€2,540/мес на основного заявителя + €952.50 на супруга + €317.50 на каждого ребёнка (единственный источник — обязательно перепроверить на этапе продления, флаг в spec/04).
  • Схема сроков: консульская виза DNV — 1 год → продление на 2 года → ещё на 2 года = 5 лет; подача в Испании через UGE-CE — большинство источников по-прежнему указывают 3 года + 2 года = 5 лет (неоднозначность охвата RD 1155/2024 — верифицировать перед публикацией клиентам).
  • Документы на продление: 12 месяцев зарплатных листов/инвойсов + выписки с продолжающимся доходом; padrón; аренда + коммунальные счета; действующая страховка (Path B) или autónomo + Seguridad Social без задолженностей (Path A); подтверждение фактического пребывания в Испании ≥6 месяцев в году.

Пост-одобрение: обязательные платежи и «ловушка €4,000»

  • С конца 2025 UGE-CE рассылает уведомления о прекращении (extinguishment notices) одобренным DNV-держателям, не выполнившим пост-одобренческие регистрации в течение ~3–4 месяцев; на исправление — 10 рабочих дней, иначе резиденция аннулируется.
  • Path A (autónomo), обязательный таймлайн: 0–7 дней — запись на отпечатки (huellas); 7–30 дней — открытие испанского банковского счёта (лично, нужен NIE); 0–30 дней — регистрация autónomo в Hacienda (Modelo 036/037) и постановка на учёт в Seguridad Social RETA; 30–45 дней — получение TIE.
  • Tarifa plana для autónomo: ~€80/мес первые 12 месяцев (действует и в 2026; ~€88 с надбавкой MEI). Ориентир HolaPro: первый год ~€86/мес, со второго года — от €200–400/мес в зависимости от дохода.
  • Цена невыполнения: потеря tarifa plana → полная ставка ~€350/мес + 20% надбавка задним числом → штраф за первый год превышает €4,000.
  • Текущие обязательства Path A: квартальные декларации Modelo 130 / 303 (IRPF + IVA).
  • Path B: RETA не нужна (A1/СФР держит соцстрах в стране работодателя); годовой налог через Modelo 100; режим Бекхэма — по желанию.
  • Режим Бекхэма (апрель 2026): только Path B (наёмные; autónomo как правило не проходят); предусловие — 5 лет нерезидентства; выбор через Modelo 149 в течение 6 месяцев после въезда; ставка 24% на доход до €600,000/год, 47% на превышение; срок — 5 лет, продлеваемо до 6 лет суммарно.
  • Госпошлина Tasa Modelo 790-038: €73.26 (апрель 2026, сверять ежегодно), оплачивается после прилёта в Испанию; отдельная таса за выпуск карты TIE ~€16–20; консульский путь — своя структура сборов (~€80, зависит от страны).
  • Продуктовый вывод: пост-одобрение — отдельная поверхность продукта и естественный момент допродаж (открытие счёта, Modelo 149, регистрация в Seguridad Social); удержание клиента на платформе спасает его от «ловушки €4,000» и создаёт крючок на продление.

Практические советы (HolaPro)

  • Накопления показывать только на счёте главного заявителя и только на отдельном счёте — не туда, куда приходит оплата по контракту; выписка обязательно с печатью, лучше бумажная.
  • Плавающая оплата: прописать в контракте минимально гарантированную сумму в месяц. Пример из чек-листа: нужно 280,000₽ — прописываем гарантированные 300 т.р. + бонусы; тогда один месяц может быть 300 т.р., другой — 500 т.р.
  • Часовая ставка: дополнительно прописать количество часов в месяц, чтобы «ставка × часы» давала не меньше требуемой суммы, либо прописать гарантированный месячный доход.
  • Неудачные формулировки в контракте (включая сумму оплаты) правятся дополнительным соглашением; допсоглашению на момент подачи тоже должно быть ≥3 месяцев (подписать задним числом можно).
  • Выплаты несколько раз в месяц — допустимо; поступления от контрагента за месяц суммируются.
  • Path B: net-сумма в зарплатных листах после налогов должна биться с приходами на счёт; листы запрашивать в бухгалтерии работодателя.
  • Path A: если инвойсов не было — их можно подготовить задним числом (например, через invoice-generator.com) с корректной нумерацией; главное — соответствие контракту и поступлениям.
  • Российские банки (Сбер, Тинькофф, Альфа): выписка принимается только с печатью — нужен визит в офлайн-отделение; Сбер-онлайн без печати отклоняется.
  • Аргентина: учитывать валютные ограничения на накопления заявителя (страновой риск из spec/04).

Примеры: хорошо / плохо

  • Хорошо: US-контрактор, поступления в среднем €3,400/мес за выбранное 3-месячное окно — уверенно выше порога €2,849 для одного заявителя.
  • Хорошо: семья из 2 человек, доход €3,918/мес показан целиком на основного заявителя + накопления как буфер на отдельном счёте.
  • Плохо: доход €2,000/мес + €25,632 накоплений «вместо дохода» — для DNV накопления не заменяют доход из трудовой деятельности (это логика NLV); маршрут — повышать сумму контракта или пересматривать eligibility.
  • Плохо: доход ровно на пороге (€2,849) без буфера накоплений — типовой триггер дозапроса UGE-CE (паттерн отказа №12).
  • Плохо: контракт $7,500/мес с выплатой в криптовалюте без фиатной реконсиляции — автоматический отказ.
  • Плохо: выписка показывает €4,000/мес при контракте на €4,500/мес — расхождение ~11%, за пределами допуска ±5–10% на FX/комиссии; расхождение >10%, пропущенные месяцы или путаница net/gross — самая частая причина отказов (по данным NIM и SpainGuru); нужны письмо-реконсиляция от работодателя и корректные выписки.

Обновления и даты

  • 18.02.2026: опубликован SMI 2026 = €1,221/мес (BOE-A-2026-3815 / RD 126/2026), +3,1% к 2025 (€1,184) — все income-пороги DNV пересчитаны (апрель 2026, verified).
  • Апрель 2026: зафиксировано, что цифры накоплений €25,632 / +€8,568 из внутренних документов HolaPro происходят из IPREM и относятся к NLV; для DNV накопления не заменяют доход (Costaluz, NIM, Movewise) — вопрос практики консульств вынесен фаундеру.
  • 20.05.2025: вступил в силу RD 1155/2024 — новая модель продления (консульская виза: 1+2+2 = 5 лет) и сниженный порог дохода при продлении ~€2,540 + €952.50 + €317.50 (единственный источник, требует верификации).
  • Конец 2025: UGE-CE начала практику extinguishment-уведомлений за невыполнение пост-одобренческих регистраций (~3–4 месяца, окно исправления 10 рабочих дней).
  • Апрель 2026: Tasa Modelo 790-038 = €73.26 — сверять ежегодно.
  • 2026: tarifa plana autónomo ~€80/мес первые 12 месяцев по-прежнему действует (~€88 с надбавкой MEI).