Справочник / Обновления
Обновления требований
Хронология изменений правил DNV: что поменялось, когда, и какие документы это затрагивает. Каждая запись — с источником.
2026-04
Ужесточение практики UGE-CE по оформлению документов
По практике UGE-CE на апрель 2026: отсутствие явного указания удаленной работы в контракте теперь отмечается даже без «офисной» оговорки (со ссылкой на Art. 74 Law 14/2013) — исправляется дополнительным соглашением; банковские выписки-PDF без печати банка или квалифицированной электронной подписи в 2026 году все чаще отклоняются. Участились дозапросы (dozapros) на свежие регистрационные выписки контрагента — ориентир ≤3 месяцев (максимум 6). По страховке (путь B) UGE-CE в 2025 году все чаще требует покрытие, «сопоставимое с государственной Sistema Nacional de Salud» — на практике полисы уровня Adeslas / Sanitas / DKV / Asisa без верхнего лимита — в дополнение к формальному минимуму покрытия €30,000, который сохраняется в требованиях (чек-лист HolaPro март 2026: «Сумма покрытия не менее 30.000€»). Расхождение дохода в выписке с контрактом свыше 10% — причина отказа №1 (по данным NIM и SpainGuru).
Сервисный контракт (договор оказания услуг / ГПХ)Трудовой договор (contrato de trabajo)Банковская выписка за последние 3 месяцаВыписка из реестра компаний (контрагент / работодатель)Медицинская страховка (частный испанский полис — только пути B)
spec/04-documents-specification.md — «Common rejection patterns (April 2026 UGE-CE practice)» пп. 6, 17, 18; раздел 14 «Health insurance»; FAQ HolaPro п. 8.3
2026-04
Уточнение: накопления не заменяют доход по DNV
Строгая трактовка по итогам верификации апреля 2026 (Costaluz, NIM, Movewise): экономические средства для DNV должны происходить из трудовой или профессиональной деятельности — доход основного заявителя накоплениями не заменяется. Это рекомендованная временная позиция (spec 08, вопрос A1 — требует подтверждения основателя). По практике HolaPro члены семьи (или часть семьи) могут быть покрыты накоплениями при доходе, показанном на основного заявителя. Суммы €25,632 / +€8,568 из внутренних документов HolaPro являются производными от IPREM и относятся к Non-Lucrative Visa (NLV), а не к DNV. Если доход ниже порога, не предлагать клиенту «показать накопления вместо дохода»: рабочие варианты — повышение суммы контракта, продление срока контракта или пересмотр eligibility; накопления остаются рекомендованным буфером (в т.ч. под продление). Накопления показываются на отдельном счете основного заявителя — не на том, куда поступает оплата по контракту; выписка с печатью банка.
Выписка о накоплениях (savings statement)Финансовые пороги DNV 2026: доход, накопления, продление и пост-одобрениеБанковская выписка за последние 3 месяца
spec/04-documents-specification.md — «Critical clarification on savings (April 2026 finding)»; spec/08-open-questions.md A1; FAQ HolaPro п. 2.7–2.9
2026-04
Пост-одобрительные обязательства и извещения об аннулировании («ловушка €4,000»)
С конца 2025 года UGE-CE рассылает извещения об аннулировании (extinguishment notices) одобренным держателям DNV, не завершившим пост-одобрительные регистрации в течение ~3–4 месяцев; на устранение дается 10 рабочих дней, иначе резиденция аннулируется (зафиксировано в требованиях в апреле 2026). Для пути A (autónomo) в течение 30 дней после одобрения обязательны регистрация в Hacienda (Modelo 036/037) и постановка на учет в Seguridad Social RETA; tarifa plana ~€80/мес в первые 12 месяцев в 2026 году сохраняется (~€88 с надбавкой MEI). Несоблюдение ведет к потере tarifa plana (полный взнос ~€350/мес + 20% доначисление задним числом) — штрафная нагрузка первого года превышает €4,000. Для пути B: выбор режима Бекхэма оформляется через Modelo 149 в течение 6 месяцев после въезда (24% на доход до €600,000/год; autónomo, как правило, не проходят) — агентствам необходимо вести клиента и после одобрения.
Сервисный контракт (договор оказания услуг / ГПХ)Трудовой договор (contrato de trabajo)
spec/04-documents-specification.md — раздел «Post-approval requirements (the €4,000 trap — added April 2026)» и «Beckham regime eligibility (April 2026)»
2026-03
Обновление чек-листа HolaPro (март 2026): ключевые дельты к версии февраля 2025
Действующий чек-лист (март 2026) ужесточен относительно архивной версии февраля 2025: электронная банковская выписка принимается только с печатью банка (ранее печать не оговаривалась); собственное свидетельство о регистрации ИП стало обязательным документом с апостилем на оригинал и jurado-переводом, ИП должно существовать не менее 3 месяцев на момент подачи (ранее — «опционально, электронное подойдет»). Апостиль на выгрузку из электронной трудовой книжки в РФ теперь оформляется через СФР (ранее указывалось МФЦ). Для супругов требуется свежее свидетельство о браке не старше 1 года (либо дубликат) с апостилем — в версии февраля 2025 для документов РФ апостиль не требовался. Отдельные источники 2026 года называют срок свежести 90 дней вместо 12 месяцев — для семейной подачи безопаснее заказывать свежее свидетельство/дубликат максимально близко к дате подачи.
Банковская выписка за последние 3 месяцаВыписка из реестра компаний (контрагент / работодатель)Диплом или подтверждение опыта работы (3+ лет)Переводы и апостиль: сводное руководство по легализации документов для DNV
holapro-internal/extracted/ИП_и_найм_чек_лист_NEW_ОБНОВЛЕННЫЙ.txt vs два архивных чек-листа от февраля 2025; spec/04-documents-specification.md (заголовок: March 2026 NEW + Feb 2025 archived)
2026-02
SMI 2026 = €1,221/мес и новые пороги дохода DNV
SMI 2026 = €1,221/мес (14 pagas) согласно BOE-A-2026-3815 / RD 126/2026 (18 февраля 2026) — рост на 3,1% к €1,184 в 2025 году. Формула теста дохода DNV: 200% годового SMI, делённые на 12 (€1,221 × 14 pagas = €17,094/год; ×200% / 12 = €2,849/мес) на основного заявителя; +75% годового SMI / 12 (≈€1,068) на первого члена семьи; +25% (≈€356) на каждого следующего. Актуальные пороги: €2,849 (1 взрослый), €3,918 (семья из 2), €4,275 (3), €4,631 (4), €4,987 (5), +€356 за каждого дополнительного члена семьи (во внутренних материалах встречаются округления €3,917 / €4,274 / €4,630 / €4,986). Суммы в контрактах, письмах работодателя и банковских выписках должны подтверждать актуальный порог; значения обновляются ежегодно с публикацией нового SMI.
Финансовые пороги DNV 2026: доход, накопления, продление и пост-одобрениеСервисный контракт (договор оказания услуг / ГПХ)Трудовой договор (contrato de trabajo)Банковская выписка за последние 3 месяцаПисьмо от работодателя / контрагента (carta de empresa)
spec/04-documents-specification.md — «Income & savings thresholds (April 2026, verified)», BOE-A-2026-3815 / RD 126/2026; FAQ HolaPro п. 2.1–2.5
2026-01
Criterio UGE-CE (январь 2026) — применимая правовая база
В источниках criterio UGE-CE января 2026 указывается как применимая правовая база для валидации требований к доходу (наряду с RDL 28/2022, Art. 71.2.b и публикацией SMI 2026) и используется для версионирования правил валидаторов (applicable_law: "criterio UGE Jan 2026"). Содержание criterio в источниках не детализировано. UGE-CE обновляет criterios каждые 3–6 месяцев — фиксируйте, по какой версии criterio валидировался кейс, и сверяйте актуальный criterio непосредственно перед подачей.
Финансовые пороги DNV 2026: доход, накопления, продление и пост-одобрение
spec/06-claude-skills-list.md (applicable_law валидаторов); .claude/rules/versioning.md (пример цитирования правила минимального дохода)
2025-05
RD 1155/2024: новый режим продления (в силе с 20 мая 2025)
RD 1155/2024 (в силе с 20 мая 2025) заменил прежнюю модель продления 3+2: для визы, выданной консульством, действует схема 1 год → +2 года → +2 года = 5 лет временной резиденции, далее право на постоянную резиденцию; для разрешений UGE-CE, полученных в Испании, источники противоречат — большинство по-прежнему указывают 3 года + 2 (сверять с фактической практикой до публикации клиенту). Порог дохода при продлении снижается до ~€2,540/мес на основного заявителя + €952.50 на супруга + €317.50 на каждого ребенка (единственный источник — перепроверять на этапе продления); RD 1155/2024 также разрешил воссоединение семьи через 1 год (ранее — 3 года). Для продления потребуются: 12 месяцев payslips/инвойсов и банковских выписок, padrón, аренда с коммунальными счетами, действующая страховка (путь B) либо актуальные autónomo + Seguridad Social (путь A), подтверждение присутствия в Испании ≥6 месяцев в году.
Зарплатные листки (nóminas)Инвойсы / акты выполненных работ (actos de aceptación)Банковская выписка за последние 3 месяцаМедицинская страховка (частный испанский полис — только пути B)
spec/04-documents-specification.md — «Renewal regime (RD 1155/2024 — major April 2026 change)» и «Renewal income (April 2026)»; spec/08-open-questions.md A2 и вопрос о воссоединении семьи
2025-03
Справка о несудимости: де-факто срок действия 3 месяца
Текущая практика UGE-CE (в источниках привязана к criterio UGE-CE Mar 2025 и обновленному FAQ): справка о несудимости должна быть не старше 3 месяцев на момент подачи; формальный лимит 6 месяцев сохраняется, но консульства и инспекторы де-факто применяют 90 дней. В архивных чек-листах февраля 2025 еще указывались 6 месяцев; действующий чек-лист (март 2026) и FAQ указывают 3 месяца. Если на самой справке указан меньший срок действия — приоритет у справки; во всех остальных случаях действует ориентир 3 месяца (FAQ HolaPro 12.4; чек-лист март 2026). Примечание: spec 04 утверждает обратное (приоритет у более длительного срока) — источники противоречат, до подтверждения основателя безопаснее считать 3 месяца максимумом. Планирование: начинать получение справок (апостиль + jurado-перевод) за 4–5 месяцев до подачи, но не раньше.
Справка о несудимости (criminal record certificate)
spec/04-documents-specification.md — раздел 12 и «Common rejection patterns» п. 11; .claude/rules/multilingual.md (пример «Per UGE-CE criterio Mar 2025»); FAQ HolaPro п. 12.4; чек-листы февраль 2025 vs март 2026
2024-12
Ужесточение требований к подтверждению опыта работы
С ужесточения декабря 2024 подтверждение квалификации через опыт (3+ года вместо диплома) не принимается на одних референсных письмах работодателей — требуются апостилированные официальные записи из налоговых органов или соцстраха. Для РФ современный путь — апостилированная выгрузка из электронной трудовой книжки через СФР; для других стран — эквивалентные официальные подтверждения занятости. Референсные письма остаются вспомогательными и должны содержать точные даты и должность; выгрузка LinkedIn — только поддерживающее доказательство, не основное.
Диплом или подтверждение опыта работы (3+ лет)
spec/04-documents-specification.md — «Common rejection patterns» п. 20 («Since Dec 2024 tightening») и раздел 11 «Diploma OR experience proof»
2024-01
Канада присоединилась к Гаагской конвенции
С января 2024 Канада — участник Гаагской конвенции: справка RCMP Criminal Record Check апостилируется в Global Affairs Canada вместо консульской легализации. Практика апостилирования после недавнего присоединения еще не полностью устоялась — закладывайте запас по срокам и проверяйте актуальные требования конкретного органа перед заказом документов.
Справка о несудимости (criminal record certificate)Переводы и апостиль: сводное руководство по легализации документов для DNV
spec/04-documents-specification.md — раздел 12 (Canada: «post-2024 Hague accession») и «Per-country quirks summary table» (Canada — Yes, Jan 2024)
2023-11
Расширение охвата Гаагской конвенции (Китай и другие страны)
Материковый Китай присоединился к Гаагской конвенции в ноябре 2023 и теперь работает через апостиль; ранее присоединилась Саудовская Аравия (2022), позднее — ОАЭ (2025). Для стран вне конвенции (Египет, Иран; Венесуэла — участие де-факто приостановлено) остается консульская легализация в испанском консульстве страны происхождения — процесс в 2–4 раза дольше и дороже апостиля. Статус участия страны в конвенции проверять на момент подачи каждого кейса.
Переводы и апостиль: сводное руководство по легализации документов для DNV
spec/04-documents-specification.md — примечание о non-Hague странах после «Per-country quirks summary table»